Dialogo tra Generazioni:
Comprendere meglio ed ottimizzare i diversi punti di vista
“La nostra gioventù ama il lusso, è maleducata, se ne infischia dell’autorità e non ha nessun rispetto per gli anziani. I ragazzi di oggi sono tiranni. Non si alzano in piedi quando un anziano entra in un ambiente, rispondono male ai loro genitori …”,
Socrate (469-399 a.C.).
Noi BAATSer siamo ormai diventati un po’ insofferenti quando sentiamo frasi simili, sui giovani o sulle generazioni diverse dalle nostre soprattutto dette da People Manager. Come ricorda Federico Capeci nel suo libro “Generazioni” in meno di un secolo convivono otto generazioni, con otto approcci alla vita (e quindi al lavoro) e diverse visioni del mondo; come è sempre successo aggiungerei io. Per evolvere e produrre valore l’unica soluzione è ascoltarsi ed apprendere, uno dall’altro, ciò di cui ogni generazione è portatrice.
Come puoi aggiungere valore alla tua organizzazione applicando il nostro modello di leadership (la leadership ambientale) per esprimere il massimo del potenziale delle diverse generazioni aumentando anche il risultato di quelle già presenti e consolidate nella tua azienda e trattenendo e motivando le ultime?
Luogo
Randstad Box
Via San Vigilio 1, Milano
Orario
Dalle 14:30 alle 17:30