Baats Coaching

Scopri come plasmare un ambiente di lavoro ottimale per la GenZ e la prossima generazione Alfa, massimizzando il potenziale delle nuove generazioni e migliorando i risultati complessivi della tua azienda.

Nell’ultimo articolo di BAATS, esploriamo il concetto di leadership ambientale e presentiamo il rivoluzionario strumento “Radical Feedback”, un modo semplice ed efficace per misurare fiducia, benessere e interdipendenza nel tuo contesto sociale e organizzativo.

Un’opportunità per abbracciare una visione nuova e avanzata, creando ambienti adatti alle sfide attuali e future.

Articolo Eventi

“Un percorso per chi vuole incidere“
La negoziazione è lo strumento per l’influenza, un ponte tra le parti. Non è mai una semplice contrattazione, ma il modo, migliore e unico, per sviluppare la relazione.

La relazione è negoziazione continua dove le parti si mettono in gioco per ottenere un valore per sé, per gli altri e per tutto il sistema.

La Governance è il sistema, il modello delle relazioni dentro e fuori l’organizzazione.

Nel libro “Cos’è il potere” Byung Chul Han afferma che il vero potere è la capacità di convincere le persone, che sarebbero libere difare altro, a seguire la nostra idea, la nostra visione.
Il vero potere si negozia non si impone.

Articolo blog

Titolo Articolo Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur […]

social compliance: le regole sociali sono sostenibili?

Quale è il senso dei programmi di formazione centrati sulla responsabilità sociale? Ad esempio Diversity & Inclusion, Gender Parity, il Mobbing. Lo si trova nella necessità di portare la consapevolezza che la persona è complessa e le interazioni tra persone lo sono ancora di più. Ne parliamo oggi nel nostro podcast.