I 4 Tips per Estrarre Talenti

1. Lavora sulle emozioni, le tue. Se l’hai già fatto o lo stai facendo continua a farlo, è un endless game. In un mondo che continua a cambiare le emozioni di oggi non sono le stesse di ieri, si mischiano si aggrovigliano e diventano complesse. Come dice Ashby per governare un sistema complesso è necessario avere lo stesso livello di complessità.

2. Le proprie convinzioni non sono sempre un punto di forza, avere posizioni fisse toglie agilità e rischia di produrre bias e rumore per gli altri. Se i sistemi sociali cambiano cambiano anche quelli organizzativi, avere valori chiari e determinati è un conto avere opinioni fisse è un altro e non sempre conviene, soprattutto non conviene a chi lavora con noi.

3. annaffia perché i semi sono stati già piantati. Quando arrivano in azienda i talenti sono stati già seminati, dobbiamo solo farli fiorire

4. Quando pensi di conoscerti sei solo all’inizio del percorso perché hai appena capito come fare a conoscerti e non a comprenderti veramente, quello avviene dopo